Mitarbeiter:in (m/w/d) im Fachdienst Vorrichtungsbau und technische Assistenz im übergreifenden Fachdienst

Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung.
 

Unser Geschäftsbereiches Arbeit, Bildung und Qualifizierung sucht zum 01.10.2026 eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) im Fachdienst Vorrichtungsbau und technische Assistenz im übergreifenden Fachdienst.
 

Warum es sich lohnt, bei uns zu starten:

Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiter zu entwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen!

Darüber hinaus bietet die PLSW Ihnen:

• verlässliche Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen
• Supervisionen und pädagogische Beratungen – weil manchmal ein Perspektivwechsel hilfreich ist
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten (Projekten, Seminaren und verschiedenen Beratungsangeboten) sowie Female-Lifecycle-Management mit „peaches“ 
• Firmenfitnessangebot über Hansefit
• Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops
• Team- und Firmenevents
   

Das erwartet Sie in dieser Position:

• Aufbau und Weiterentwicklung eines standortübergreifenden Vorrichtungs- und Hilfsmittelbaus im Geschäftsbereich ABQ
• Eigenständige Entwicklung, Erprobung und Anfertigung individueller Hilfsmittel und technischer Lösungen unter Berücksichtigung von Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und gesetzlichen Vorgaben
• Entwicklung und Bau von Prototypen unter Einsatz unterschiedlicher Materialien und Technologien, einschließlich 3D-Druck
• Technische Dokumentation sowie Entwicklung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Verfahren in Zusammenarbeit mit den weiteren Fachdiensten
• Unterstützung der Bereiche bei der Einführung und praktischen Nutzung neuer Technologien, Assistenzsysteme und technischer Anwendungen
• Fachliche Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei technischen Fragestellungen und der Gestaltung von Arbeitsprozessen
• Eigenständige Initiierung und Begleitung von Entwicklungs- und Verbesserungsprozessen an den verschiedenen Standorten
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und fachlichen Konzepten in Zusammenarbeit mit den Bereichen und weiteren Fachdiensten
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Schulungs- und Qualifizierungsmaterialien
• Unterstützung bei Projektentwicklungen und der Erstellung von Fördermittelanträgen
• Fachliche Unterstützung im übergreifenden Fachdienst bei Fragestellungen der Produktentwicklung und Produkthaftung
• Aktive Vernetzung und fachlicher Austausch mit den weiteren Fachdiensten zur standortübergreifenden Weiterentwicklung der Angebote im Geschäftsbereich ABQ
   

Ihr Profil:

• Heilerziehungspfleger:in
• Ergotherapeut:in
• Geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
• Sowie eine abgeschlossene Handwerkliche Ausbildung und bevorzugt eine zusätzliche Qualifikation als Meister:in, Techniker:in oder eine 
• vergleichbare weiterführende Technische Qualifikation
• oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Arbeitsbereich einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung
• Erfahrung in der Entwicklung, Anpassung oder Herstellung technischer Hilfsmittel, Vorrichtungen oder arbeitsplatzbezogener Lösungen 
• sowie in der praktischen Umsetzung neuer Technologien und digitaler Anwendungen ist wünschenswert
• Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit und zur eigenständigen Gestaltung von Entwicklungsprozessen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
   

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

• Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“
• Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
• nach den Grundannahmen und der Philosophie von „Marte Meo®“ und dem „Low Arousal“-Ansatz