Karriere bei der PLSW.
Auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ob Professional, gerade die Ausbildung beendet oder frisch von der Universität - wir haben einiges zu bieten.
Wir sind einer der größten sozialen Arbeitgeber in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover und bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung. Die Schwerpunkte liegen dabei in handwerklichen, technischen, pädagogischen, therapeutischen und pflegenden Bereichen. Menschlich, modern, verlässlich – es gibt Eigenschaften, die treffen auf alle Menschen zu, die bei der PLSW arbeiten.
Gemeinsam möchten wir was erreichen! Wir bieten Ihnen nicht nur einen Job, sondern die Möglichkeit Ihre beruflichen und privaten Ziele in Einklang zu bringen. Als Arbeitgeber sind wir zudem kontinuierlich bestrebt, die individuellen Potenziale unserer Mitarbeiter:innen zu entfalten – dafür bieten wir ein umfangreiches Angebot für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, inklusive flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
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Wir sind einer der größten Arbeitgeber im Weserbergland!
Das Plus bei der PLSW
Wir setzen bei unseren Mitarbeiter_innen auf eine langjährige Zusammenarbeit. Nicht selten blicken wir auf jahrzehntelange Betriebszugehörigkeiten und mehrere Generationen im Hause der PLSW zurück. Damit dies auch so bleibt, können unsere Mitarbeiter_innen von vielfältigen Vorteilen profitieren.
Gesundheitsförderung
Ihre Gesundheit liegt uns am HerzenNutzen Sie die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements „GuT – Gesund und Tatkräftig“:
- Jährliche Gesundheitstage
- Firmenfitness-Angebot mit Hansefit
- Wir bieten Ihnen einen betriebsärztlichen Dienst an
Organisationsstruktur
Die Organisationsstruktur umfasst unsere fünf Geschäftsbereiche Kinder & Familie, Flexible Hilfen & Beratung, Arbeit, Bildung & Qualifizierung, Wohnen & Begleiten sowie der kaufmännische Geschäftsbereich als Serviceeinheit für das gesamte Unternehmen. Hinzu kommen unser Integrationsunternehmen Pari proJob GmbH sowie die Lebenshilfe Hameln-Stadthagen gGmbH als 100%ige Töchter.
Vielfältige Einsatzbereiche
- Stationäre und ambulante Einrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigung
- Betreuung und Begleitung von Kindern mit und ohne Beeinträchtigung
- Betreuung und Begleitung von Jugendlichen mit Beeinträchtigung
- Werkstätten inkl. Berufsbildungsbereiche für Menschen mit Beeinträchtigung
- Kindertageseinrichtungen
- Tagesbildungsstätten
- Fachdienst Berufliche Inklusion
- Verwaltung
- Freiwilligendienste
Wenn Sie wissen möchten, welche Jobs wir momentan konkret anbieten, dann schauen Sie doch in unsere aktuellen Stellenangebote. Natürlich freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung!
Einarbeitung und Entwicklung
Wir unterstützen Ihre persönliche Entwicklung bei der PLSW:
- In Ihrer Begrüßungsmappe finden Sie alle wichtigen Informationen, die Ihnen den Start in Ihrem neuen Unternehmen erleichtern.
- Nach Ihrer Probezeit ist ein erstes Feedbackgespräch mit Ihrem Vorgesetzten (m/w/d) vorgesehen.
- Ein Orientierungstag für neue Mitarbeiter*innen vermittelt Ihnen einen Einblick in die PLSW.
- Im Mitarbeiterjahresgespräch stimmen Sie sich einmal im Jahr mit Ihrem Vorgesetzten (m/w/d) zu Ihrer persönlichen Entwicklung ab.
- Die PLSW bietet Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Unternehmenskultur
Was unsere Unternehmenskultur so einzigartig macht? Unsere Leidenschaft und vor allem unsere starke und verlässliche Gemeinschaft von Menschen, die miteinander arbeiten um Ziele zu erreichen! Wer Tag für Tag Großes auf den Weg bringt, hat nicht einfach nur einen Beruf – sondern eine Berufung. Das Wir macht den Unterschied. Unsere vier Kernelemente:
- DIE KOMMUNIKATIONSKULTUR
- DIE FÜHRUNGSKULTUR
- DIE ARBEITSKULTUR
- DIE FEHLERKULTUR
dienen als interne Arbeitsgrundlage und Orientierungshilfe für alle weiteren Arbeitsprozesse. Es liegt an jedem Mitarbeiter, diesen Weg mitzugestalten.
Wir wollen an diesen vier Säulen unser eigenes Verhalten im Umgang mit uns selbst und unseren Mitarbeiter_innen festmachen, und den Maßstab einer allgemeingültigen und verbindlichen Unternehmenskultur (weiter-)zuentwickeln, mit positiver Ausstrahlungskraft auf alle anderen Ebenen und letztlich auf alle Mitarbeiter_innen der PLSW.
Unsere Unternehmenskultur ist somit die Gesamtheit aller Werte, Normen und Einstellungen, die unsere Entscheidungen, Handlungen und Verhaltensweisen prägen.
Nah am Menschen
Die PLSW vertritt die Interessen und Rechte der Menschen mit Beeinträchtigung in der Gesellschaft und fördert die Integration in das Wirtschafts- und Sozialleben. Dabei steht jedes Engagement unter dem Vorzeichen, die Selbstbestimmung des Einzelnen zu ermöglichen und zu unterstützen.
Chancengleichheit ist bei uns Geschlechterunabhängig und gelebte Wirklichkeit und kein leeres Versprechen – jeden Tag und überall. Denn die unterschiedlichen und sich gegenseitig ergänzenden Perspektiven und Vorgehensweisen jedes Einzelnen machen uns stark für alle Herausforderungen.
Die Lebensarbeitszeit unserer Mitarbeiter_innen wächst. Um von den Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Kollegen_innen unterschiedlichen Alters profitieren und allen Mitarbeiter_innen individuelle optimale Arbeitsbedingungen bieten zu können, haben wir umfangreiche Angebote für flexibles Arbeiten eingeführt.
Durch Schaffung optimaler und barrierefreier Arbeitsbedingungen sorgen wir dafür, dass sich alle Mitarbeiter_innen, ob mit oder ohne Beeinträchtigung, gleichermaßen wohlfühlen und kreative Prozesse aus verschiedenen Perspektiven gestalten können. Denn wir wissen, dass diese unterschiedlichen Blickwinkel einen enormen Anteil daran haben, dass wir alle gemeinsam Großes bewegen. In Zeiten des Wandels nutzen wir Digitalisierung und Industrie 4.0 dazu, das Arbeiten insbesondere für unsere Mitarbeiter_innen mit Beeinträchtigung leichter und besser zu machen.
