Gruppenleitung (m/w/d)

für unsere Tagesförderstätte in Springe zum 01.08.2024, zunächst befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung.
 

Was sind Ihre Aufgaben?

• Förderung der lebenspraktischen Fähigkeiten, der Kommunikation, der psychischen wie auch körperlichen Gesundheit der Teilnehmenden in der Tagesförderstätte durch an der Person und ihren Bedürfnissen orientierten Angeboten
• stellvertretende Übernahme und Begleitung der pflegerischen Versorgung und Alltagsassistenz
• Durchführung kreativer und alltagsfördernder Angebote
• Unterstützung von HMB-T Einstufungen
• Entwicklung der personenzentrierten Begleitplanung und Dokumentation
• Durchführung von Begleitteamsitzungen
• Individuelle Begleitung von Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf und persönliche Assistenz bei den Aktivitäten des täglichen Lebens
• Anbieten von Arbeitsbegleitenden Angeboten
• Korrespondenz mit Eltern und Betreuenden
   

Sie sind:

• Fachkraft mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung
• geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
• Arbeitspädagog:in
• Heilerziehungspfleger:in
• Heilpädagog:in
• Ergotherapeut:in
• Erzieher:in
• oder über eine vergleichbare Qualifikation
   

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

• nach dem humanistischen Menschenbild
   

Was bieten wir Ihnen?

• verlässliche Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche
• eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
• einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
• Firmenfitness
   

Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 150/24 per E-Mail an: personal@plsw.de. Oder nutzen Sie einfach unser  Online-Bewerbungsformular.

Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
Schwerbehinderte Bewerbenden werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.