Sozialpädagogische Fachkraft als Gruppenzweitkraft (m/w/d)
Stellenangebot
für unsere Kindertagesstätte „An der Mühlenaue“ in Rodenberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und anschließender Elternzeit.
Was sind Ihre Aufgaben?
- Unterstützung der Gruppenleitung bei der
- Bildung, Betreuung, Erziehung und Pflege der Kinder
- individuellen Entwicklungsdokumentation
- Umsetzung des Schutzauftrages gemäß §8a SGB VIII
- Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft
- interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten und kreativen Team
Sie sind:
- Sozialpädagogische Fachkraft
- oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Zusätzliche Voraussetzung:
- einen Nachweis über einen Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
- aktuelles erweitertes Führungszeugnis
Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?
- nach dem humanistischen Menschenbild
- nach dem Niedersächsischen Orientierungsplan für frühkindliche Bildung
- nach den Grundannahmen und der Philosophie nach „Marte Meo“
Was bieten wir Ihnen?
- verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit mind. 34,5 Std./Woche. Eine Erhöhung auf Vollzeit, mit bis zu 38,5 Std./Woche, ist möglich
- eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
- einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Firmenfitness
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 205/24 per E-Mail an: personal@plsw.de. Oder nutzen Sie einfach unser Online-Bewerbungsformular.
Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
Schwerbehinderte Bewerbenden werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihre Ansprechpartnerin
