Sozialpädagog:in (m/w/d) für den Fachdienst „Übergangsmanagement und konzeptionelle Weiterentwicklung“

für unsere Berufsbildungsbereiche im Geschäftsbereich Arbeit, Bildung und Qualifizierung zum 01.05.2025.
 

Was sind Ihre Aufgaben?

• Case-Management und Teilhabebegleitung im Rahmen der Leistungen zur beruflichen Bildung mit dem Schwerpunkt der Gestaltung von Übergängen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
• Fachdienstliche Schnittstellenarbeit an allen Standorten des Berufsbildungsbereiches (BBB) des Geschäftsbereiches zur Initiierung und Begleitung von Übergängen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
• Monitoring der gesetzlichen Anforderungen und Änderungen in Abstimmung mit der Leitung BBB
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines belastbaren Netzwerkes mit relevanten Akteur:innen, Partner:innen, Schulen und Institutionen
• Klärung und Umsetzung aller leistungsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Durchführungskonzeptes und der Konzepte zur Qualifizierung und Vermittlung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
• Einhaltung aller Standards gem. AZAV und Reporting im Rahmen der in- und externen Audits
• Strukturierung der Praktikumswünsche der Teilnehmenden in allen BBB und Suche nach geeigneten Kooperationsbetrieben für die Umsetzung
• Durchführung und Dokumentation von individuell vereinbarten Maßnahmen zur Vermittlung
• Vertretung der PLSW nach extern vor allem bei Leistungsträgern der beruflichen Reha und kooperierenden Unternehmen im Rahmen der Tätigkeiten im Aufgabengebiet
   

Sie sind:

• Sozialpädagog:in
• Sozialarbeiter:in
• oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
   

Zusätzliche Voraussetzung:

• Erfahrung in der beruflichen Bildung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Teilhabe am Arbeitsleben
• Erfahrung in der Arbeit mit Leistungsträgern der beruflichen Rehabilitation und Netzwerkarbeit
• Ausgeprägte Kenntnisse in Leistungs- und Sozialrecht sowie Qualitätsmanagement
• Beratungskompetenz und weitreichende Fähigkeiten in eigenständiger Organisation, effizienter Aufgabenpriorisierung in einem dynamischen Umfeld
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
   

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

• nach dem humanistischen Menschenbild
   

Was bieten wir Ihnen?

• verlässliche Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
• einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
• Firmenfitness