Mitarbeiter:in (m/w/d) im Fachübergreifenden Dienst
Stellenangebot
für unseren Heilpädagogischen Kindergarten „Wirbelwind“ in Hameln zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und anschließender Elternzeit.
Was sind Ihre Aufgaben?
- Einzel- und Kleingruppenangebote vorbereiten und durchführen
- Begleitung der Kinder im Gruppengeschehen
- individuelle Entwicklungsdokumentation
- Umsetzung des Schutzauftrages gemäß §8a SGB VIII
- Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft
- interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten und kreativen Team
- Anleitung von Praktikant:innen
Sie sind:
- Heilpädagog:in
- Logopäd:in
- Ergotherapeut:in
- Physiotherapeut:in
- oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Zusätzliche Voraussetzung:
- ein Nachweis über einen Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz
- Erfahrung in der Arbeit und im Umgang mit Kindern mit Beeinträchtigung
- aktuelles erweitertes Führungszeugnis
Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?
- nach dem humanistischen Menschenbild
- nach dem Niedersächsischen Orientierungsplan für frühkindliche Bildung
- nach den Grundannahmen und der Philosophie nach „Marte Meo“
Was bieten wir Ihnen?
- verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 19 Std./Woche
- eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
- die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
- einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Firmenfitness
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 072/24 per E-Mail an: personal@plsw.de. Oder nutzen Sie einfach unser Online-Bewerbungsformular.
Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihre Ansprechpartnerin
