Koordinator:in (m/w/d) „Arbeitsbegleitende Angebote“ im übergreifenden Fachdienst

Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung.
 

Unser Geschäftsbereich Arbeit, Bildung und Qualifizierung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Koordinator:in (m/w/d „Arbeitsbegleitende Angebote“ im übergreifenden Fachdienst.
 

Warum es sich lohnt, bei uns zu starten:

Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiter zu entwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen!

Darüber hinaus bietet die PLSW Ihnen:

• verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 19,25 Std./Woche
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen
• Supervisionen und pädagogische Beratungen – weil manchmal ein Perspektivwechsel hilfreich ist
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten (Projekten, Seminaren und verschiedenen Beratungsangeboten) sowie Female-Lifecycle-Management mit „peaches“
• Firmenfitnessangebot über Hansefit
• Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops
• Team- und Firmenevents 
   

Das erwartet Sie in dieser Position:

• Kooridination der arbeitsbegleitenden Angebote im Geschäftsbereich ABQ gem. den Qualitätsstandards der LAG ABT unter Einbindung aller beteiligten Personen
• Abbildung der Angebote in Micos
• Selbstständige Planung und Durchführung von eigenen arbeitsbegleitenden Angeboten
• Steuerung in- und externer Anbieter, sowie notwendiger Räume usw.
• Bedarfs- und personenorientierte Ausrichtung der Angebote in Abstimmung mit dem Werkstattrat und den Führungskräften
• Ressourcenorientierte Steuerung und Überwachung der Angebote
• Durchführung und Auswertung von Teilnehmendenbefragungen
• Überwachung der arbeitsbegleitenden Angebote hinsichtlich Quantität und Qualität
• Weiterentwicklung des Bereichs und der dazugehörigen Konzeption 
   

Ihr Profil:

• Heilerziehungspfleger:in
• Heilpädagog:in
• Ergotherapeut:in
• Sozialpädagog:in
• oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• wertschätzende Haltung gegenüber den Leistungsnehmenden
• gestaltende, kreative und strukturierte Persönlichkeit
• Fähigkeit zu übergreifender Vernetzung, Kommunikation und eigenständiger Arbeitsweise
• gute IT-Kompetenz im Bereich der gängigen Office-Anwendungen und insbesondere Micos
• Kenntnisse in personenorientierter Angebotsgestaltung im Sinne der ICF in den Bereichen Fachpraxis, Persönlichkeitsförderung,
• Kommunikation, Bildung usw.
• Erfahrung bei der Analyse von Bedarfen, Auslastung und Preisgestaltung sowie in der Zusammenarbeit im übergreifenden Fachdienst, mit dem Werkstattrat und dem Begleitenden Dienst
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
   

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

• Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“
• Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
• nach den Grundannahmen und der Philosophie von „Marte Meo®“ und dem „Low Arousal“-Ansatz