Koordinator:in (m/w/d) „Arbeitsbegleitende Angebote“ im übergreifenden Fachdienst

unseres Geschäftsbereiches Arbeit, Bildung und Qualifizierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. 
 

Was sind Ihre Aufgaben?

• Kooridination der arbeitsbegleitenden Angebote im Geschäftsbereich ABQ gem. den Qualitätsstandards der LAG ABT unter Einbindung aller beteiligten Personen
• Abbildung der Angebote in Micos
• Selbstständige Planung und Durchführung von eigenen arbeitsbegleitenden Angeboten
• Steuerung in- und externer Anbieter, sowie notwendiger Räume usw.
• Bedarfs- und personenorientierte Ausrichtung der Angebote in Abstimmung mit dem Werkstattrat und den Führungskräften
• Ressourcenorientierte Steuerung und Überwachung der Angebote
• Durchführung und Auswertung von Teilnehmendenbefragungen
• Überwachung der arbeitsbegleitenden Angebote hinsichtlich Quantität und Qualität
• Weiterentwicklung des Bereichs und der dazugehörigen Konzeption 
   

Sie sind: 

• Heilerziehungspfleger:in
• Heilpädagog:in
• Ergotherapeut:in
• Sozialpädagog:in
• oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
   

Zusätzliche Voraussetzung:

• wertschätzende Haltung gegenüber den Leistungsnehmenden
• gestaltende, kreative und strukturierte Persönlichkeit
• Fähigkeit zu übergreifender Vernetzung, Kommunikation und eigenständiger Arbeitsweise
• gute IT-Kompetenz im Bereich der gängigen Office-Anwendungen und insbesondere Micos
• Kenntnisse in personenorientierter Angebotsgestaltung im Sinne der ICF in den Bereichen Fachpraxis, Persönlichkeitsförderung, Kommunikation, Bildung usw.
• Erfahrung bei der Analyse von Bedarfen, Auslastung und Preisgestaltung sowie in der Zusammenarbeit im übergreifenden Fachdienst, mit dem Werkstattrat und dem Begleitenden Dienst
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
   

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

• nach dem humanistischen Menschenbild 
   

Was bieten wir Ihnen?

• verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 19,25 Std./Woche
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
• einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
• Firmenfitness