Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in als Gruppenzweitkraft (m/w/d)
Stellenangebot
für unseren Heilpädagogischen Kindergarten „Wirbelwind“ in Hameln zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Was sind Ihre Aufgaben?
- Betreuung und Förderung von Kindern mit Beeinträchtigungen
- Durchführung und Dokumentation von vereinbarten Förderzielen
- Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Elternarbeit
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Vertretung der Gruppenleitung
Sie sind:
- Erzieher:in
- Heilerziehungspfleger:in
- Heilpädagog:in
- oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Zusätzliche Voraussetzung:
- einen Nachweis über einen Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz
- aktuelles erweitertes Führungszeugnis
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
- Erfahrung in der Bildung, Pflege und Förderung von Kindern mit Beeinträchtigung
- PC-Kenntnisse
Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?
- nach dem humanistischen Menschenbild
- nach dem Niedersächsischen Orientierungsplan für frühkindliche Bildung
- nach den Grundannahmen und der Philosophie nach „Marte Meo“
Was bieten wir Ihnen?
- verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 35 Std./Woche
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
- einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Firmenfitness
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 239/24 per E-Mail an: personal@plsw.de. Oder nutzen Sie einfach unser Online-Bewerbungsformular.
Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
Schwerbehinderte Bewerbenden werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihre Ansprechpartnerin
