Assistenz (m/w/d) der Frauenbeauftragten

Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung.
 

Unser Geschäftsbereich Arbeit, Bildung und Qualifizierung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d) der Frauenbeauftragten.
 

Warum es sich lohnt, bei uns zu starten:

Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiter zu entwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen!

Darüber hinaus bietet die PLSW Ihnen:

• flexible Arbeitszeiten in Teilzeit mit 10 Std./Woche, einteilbar nach Absprache mit der Frauenbeauftragten. Eine Kombination mit anderen Funktionen im Geschäftsbereich ist möglich.
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen
• Supervisionen und pädagogische Beratungen – weil manchmal ein Perspektivwechsel hilfreich ist
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten (Projekten, Seminaren und verschiedenen Beratungsangeboten) sowie Female-Lifecycle-Management mit „peaches“
• Firmenfitnessangebot über Hansefit
• Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops
• Team- und Firmenevents
   

Das erwartet Sie in dieser Position:

• Assistenz, Begleitung und Unterstützung bei:
  • der Vorbereitung und Nachbereitung von Sitzungen mit dem Werkstattrat
  • Büroarbeiten
  • der Moderation von Sitzungen und Gesprächen
  • Unterstützung bei der Einhaltung der Rechte und Pflichten gem. §39a der Werkstättenmitwirkungsverordnung
  • der Planung von Terminen
  • der Übersetzung schwieriger Inhalte (Texte, Sitzungen, Protokolle, Videos, etc.) in verständliche Sprache
  • der Anfertigung schriftlicher Dokumente (Einladungen, Protokolle, Beschwerden, Umfragen, etc…) und deren Versand
  • Ideen und Anregungen für die Frauenbeauftragtenarbeit geben
  • dem Treffen von Entscheidungen, ohne Beeinflussung
  • Begleitung zu Sitzungen, Fortbildungen, Seminaren etc. auf regionaler und Landesebene
  • Unterstützung bei Arbeitsgruppen der PLSW                                         
  • Vorbereitung und Unterstützung bei den Wahlen
  • Unterstützung bei der Netzwerkarbeit
  • Unterstützung bei der Zusammenarbeit der Frauenbeauftragten und ihrer Stellvertreterin mit Werkstatträten, Betriebsstättenleitungen, Geschäftsbereichsleitung, etc.
  • Unterstützung bei den Werkstattversammlungen, wenn die Frauenbeauftragte mit einbezogen ist
  • der Planung und bei Bedarf Begleitung von Fortbildungen
  • der Vor- und Nachbereitung von Beratungsgesprächen
  • Unterstützung bei Beratungsgesprächen, wenn die beratende Person dies möchte
  • Unterstützung bei der Bekanntmachung der Frauenbeauftragten in den Werkstätten der PLSW
  • der grundpflegerischen Versorgung nach Bedarf der Frauenbeauftragten
     

Ihr Profil:

• wünschenswert ist eine pädagogische Ausbildung
• oder Sie verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• wertschätzende Haltung für die Arbeit der Selbstvertretungen
• Bereitschaft bei der Grundpflege zu unterstützen
• IT-Kompetenz im Bereich der gängigen Office-Anwendungen
• Einen Führerschein der Klasse B
   

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

• Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“
• Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
• nach den Grundannahmen und der Philosophie von „Marte Meo®“ und dem „Low Arousal“-Ansatz