Fachkraft (m/w/d) für berufliche Inklusion (Jobcoach)

für unseren Fachdienst berufliche Inklusion top-in-job in Hameln zum 01.10.2024.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von individuellen, personenzentrierten Arbeits- und Bildungsangeboten auf betriebsintegrierten Arbeitsplätzen
• Entwicklung und Umsetzung von persönlichkeitsfördernden Angeboten, insbesondere zum Übergang von WfbM in den allgemeinen Arbeitsmarkt
• Personenzentrierte Zukunftsplanung mit Mitarbeitenden des Arbeitsbereiches für ihre Übergangswünsche
• Mitwirkung bei der Akquise von Praktikums- und ausgelagerten Arbeitsplätzen, Aufbau und Pflege von Kund:innenkontakten, Unterstützung der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
• Jobcoaching, Vorbereitung und Begleitung von Praktika
• Einberufung und Durchführung von Reflektions- und Planungsgesprächen
• Initiierung und Begleitung von Übergängen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
• Durchführung und Dokumentation von individuell vereinbarten Zielen und Fördermaßnahmen gemäß Teilhabeplanung
• Dokumentation und Förderplanung (gemäß ICF und B.E.N.I)

Sie sind:

• Heilerziehungspfleger:in
• Ergotherapeut:in
• Arbeitspädagog:in
• Fachkraft mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung
• und verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche/kaufmännische/hauswirtschaftliche oder vertriebliche Ausbildung
• oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation

Zusätzliche Voraussetzungen:

• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Handicap
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Sicherheit im ergebnisorientierten und selbstständigen Arbeiten

Was bieten wir Ihnen?

• verlässliche Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit mit 20 - 38,5 Std./Woche
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
• einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
• Firmenfitness

Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 172/24 per E-Mail an: personal@plsw.de. Oder nutzen Sie einfach unser Online-Bewerbungsformular.

Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.